岗位职责：
1。负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2。负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3。做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4。改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5。指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
6。相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
岗位要求：
1。本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2。具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3。熟练使用办公软件；了解劳动合同法及相关人事政策法规。